Wissenschaft
Warum eine Disziplin,
wenn so vieles spannend ist?
Professorin für New Work und Leiterin des Instituts für New Work (INW) an der Berner Fachhochschule. Family Business Scholar. Forschung dort, wo Arbeit, Organisation und Menschen sich verändern.
New Work & Future of Work
Wie verändern neue Arbeits- und Organisationsformen Zusammenarbeit, Führung und Personalmanagement?
Familienunternehmen
Eigentümerfamilien, Werte und Entscheidungen — was Familienunternehmen im Innersten zusammenhält.
Unternehmensnachfolge
Auswahlprozesse, Informationsasymmetrien und Rollen in der Nachfolge kleiner und mittlerer Unternehmen.
Selbstorganisation
Holakratie, Soziokratie und der Wandel zu eigenverantwortlichem Arbeiten — vom Individuum bis zum Unternehmen.
Innovation
Innovationsfähigkeit von KMU und Familienunternehmen über Generationen hinweg.
Unternehmertum
Unternehmerisches Handeln als Haltung — innerhalb und ausserhalb klassischer Unternehmensgrenzen.
Das Institut für New Work (INW) am Departement Wirtschaft der Berner Fachhochschule erforscht, wie sich Arbeit verändert — und was das für Menschen, Organisationen und Gesellschaft bedeutet. Sabrina Schell leitet das Institut.
Schwerpunkte sind neue Arbeits- und Organisationsformen, Personalmanagement im Wandel und die Gestaltung menschzentrierter Arbeitswelten — in Forschung, Lehre und im Austausch mit der Praxis.
Als Wissenschaftlerin stehe ich für Interdisziplinarität, Methodenvielfalt, Offenheit und wissenschaftliche Ethik.
- Dr. rer. pol. und Habilitation in Betriebswirtschaftslehre
- Diplom-Wirtschaftsjuristin
- B.A./M.A. in Literatur-, Kultur- und Medienwissenschaften
- Systemische Coach (INEKO, Universität Bern)
Mitgliedschaften: Academy of Management (AOM) · International Family Enterprise Research Academy (IFERA) · European Academy of Management (EURAM)
Von der Forschung auf die Bühne
Meine Erkenntnisse teile ich als Rednerin, Panelistin und Beraterin — wissenschaftlich fundiert, praxisnah übersetzt.
Beratung & Speaking